大悟县供电公司“五加强”促农电工队伍稳定 作者: 输入日期: 12/25/2006     今年以来，大悟县供电公司积极加强广大农电工的思想教育、制度建设、业务培训、团结互助和组织分忧的管理，认真开展好“爱心活动”，全面实施好“平安工程”，在维护农电工队伍稳定方面进行了有益的尝试，取得了较好的成效。     加强思想教育。通过每季度的思想动态调查和经常性的思想政治工作，该公司农电工进一步明确了自己的政治责任，树立起个人的形象不仅是代表个人，而且是代表本所、企业乃至国家电网公司形象的意识，达到在工作中自觉规范自己言行的目的，努力做一名优秀农电工。目前，该公司农电工队伍思想状况稳定，价值观取向积极向上，队伍的向心力和凝聚力大大增强，对前途充满信心。         加强制度建设。在日常工作中，该公司对农电工采取严要求、严管理、严奖惩的办法，在不改变工作节奏的同时增强其紧迫感，在管理上通过层层分解责任，一级管一级的方式，把工作压力分解到个人，避免个人压力过重而不利于工作的情况发生。同时，该公司还对农电工采取先进带后进的方式，互帮互进。目前，该公司农电工形成了共同进步、团结互助的良好风气。     加强业务培训。由于历史原因，该公司农电工普遍文化水平不高，造成专业理论技术水平不强。为此，该公司通过强化专业技术培训，营造浓厚的学习氛围，让农电工有技术上的需求感。在日常工作中，该公司积极做好农电工的搭配，让师傅带着徒弟干、让业务熟手带着生手干，在技术上形成了赶、学、比、超的良好势头。同时，该公司每月定期安排技术培训，让技术好的员工走上讲台向本单位的农电工讲理论、讲技术，交流工作经验，取长补短，增强农电工的实际操作能力。而且，该公司还通过现场操作、技术比武、反事故演习等方式，进一步促使农电工把提高技术水平化为自觉行为的目的。     加强团结互助。一旦农电工遇到生产、生活上的困难，该公司广大员工就会继承和发扬中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统美德，及时伸出援助之手，解决其暂时的困难，让农电工有家的温暖，切实增强广大农电工的凝聚力。     加强组织分忧。今年11月，该公司向366名农电工发放了养老保险手册和医疗保险卡，进一步调动了农电工的积极性，真正打消了其顾虑，使广大农电工都能安心、稳定的工作，以更好地实现电力为农业、为农民、为农村经济服务。 （信息来源：荆楚电力在线）